La méthode, les formations, le financement, la prévention. Réponses claires, et sans langue de bois.
Parce qu'une formation efficace part d'un besoin réel. Le diagnostic des 5 axes révèle où votre entreprise gagnera le plus, on forme ensuite juste, sans plaquer un catalogue. C'est notre signature.
Cinq dimensions qui font qu'une entreprise tient : Structure & organisation, Compétences commerciales, Humain & relations, Élan & dynamique collective, Cap & raison d'être. On les lit ensemble pour voir par où commencer.
Oui, le bilan des 5 axes est gratuit et sans engagement. Vous repartez avec une carte claire, même si on ne travaille jamais ensemble. L'audit écrit approfondi, lui, est une prestation payante, la marche suivante, si vous le souhaitez.
Oui. Nos modules sont cumulables et assemblés selon votre besoin réel, révélé par le diagnostic, jamais un programme imposé.
À Rouen, en Normandie, dans vos locaux (intra-entreprise) ou à distance, selon ce qui vous arrange.
Performance commerciale, management, prévention du burn-out et QVCT, développement personnel. Le catalogue s'assemble sur mesure.
Selon votre situation : votre OPCO, le plan de développement des compétences, et pour la prévention des risques psychosociaux, des aides dédiées. On vous oriente vers le bon dispositif.
Non. Le CPF appartient au salarié et sert à sa propre initiative, avec une certification reconnue. Pour former votre équipe, on regarde l'OPCO et le plan de compétences.
Les financements publics et mutualisés passent par des organismes certifiés Qualiopi, c'est une garantie de sérieux, et une étape de notre feuille de route.
Oui. Prévenir les risques psychosociaux fait partie des obligations de l'employeur (Code du travail, article L4121-1). C'est aussi un vrai levier de performance.
Non. Nous formons et outillons les managers sur la prévention collective. Le cas individuel de souffrance relève d'un professionnel de santé (médecine du travail, psychologue), nous orientons, nous ne soignons pas.
Par le diagnostic gratuit des 5 axes, 15 minutes. Il situe votre point d'appui prioritaire. La suite se décide ensuite, à votre rythme.
Le plus simple : faites le diagnostic, on en parle ensuite. Ou écrivez-nous.
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